Man United đang trải qua giai đoạn khó khăn chưa từng có, cả trên sân cỏ lẫn ngoài hậu trường. “Quỷ đỏ” phải đối mặt với những vấn đề tài chính nghiêm trọng, buộc Sir Jim Ratcliffe và các cộng sự thực hiện các đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn.
Tuy nhiên, quyết định này lại diễn ra giữa mùa giải – một thời điểm nhạy cảm khi thầy trò Ruben Amorim đang chơi cực kỳ tệ hại.
Man United đã báo lỗ hơn 300 triệu bảng trong ba năm qua. Sự suy giảm này đến từ nhiều nguyên nhân: Phong độ kém cỏi khiến doanh thu từ việc tham dự các giải đấu lớn sụt giảm, trong khi chi tiêu khổng lồ cho chuyển nhượng và lương cầu thủ không mang lại hiệu quả tương xứng.
Nợ của “Quỷ đỏ” cũng tăng vọt, đẩy CLB vào tình thế nguy hiểm. Trong bối cảnh đó, Sir Ratcliffe đã chọn cắt giảm nhân sự như một giải pháp để giảm chi phí và ngăn chặn viễn cảnh phá sản. Cần nhấn mạnh: Đây là nước đi hợp lý, thậm chí cần thiết, bởi nếu không hành động, tương lai của Man United có thể còn u tối hơn. Các doanh nghiệp lớn thường xuyên áp dụng biện pháp này để tái cơ cấu, và có vẻ như đội ngũ lãnh đạo của MU đang làm tương tự.
>>> Theo dõi thêm: Link xem trực bóng đá ngon <<<
Song việc cắt giảm nhân sự diễn ra giữa mùa giải, khi Manchester United đang ngụp lặn ở vị trí thứ 15 trên BXH Premier League với nguy cơ xuống hạng lần đầu tiên trong lịch sử hiện đại đang lơ lửng.
Các cầu thủ sẽ cảm thấy gì khi cứ dăm ba hôm những nhân sự tại khu tập luyện bị cắt giảm? Chuyện này chắc cũng không cần bàn thêm: Trong bóng đá, tinh thần và sự đoàn kết là yếu tố sống còn. Các cầu thủ Man United (vốn cũng không mạnh mẽ gì về tinh thần) có thể mất tập trung vì lo lắng về tương lai, trong khi nhân sự chung cảm thấy bất mãn và thường xuyên tuồn các thông tin ra ngoài cho báo chí. Sự thiếu ổn định này phá vỡ tinh thần đoàn kết cần thiết để vượt qua khủng hoảng.
Hệ lụy lâu dài của tình trạng này là sức hút của Manchester United trên thị trường chuyển nhượng có thể suy giảm nghiêm trọng. Danh tiếng của “Quỷ đỏ” đã bị tổn thương bởi cả phong độ tệ hại lẫn những biến động hậu trường trong suốt vài năm qua. Các cầu thủ tiềm năng, đặc biệt là những ngôi sao lớn, có thể ngần ngại gia nhập một câu lạc bộ đang chìm trong hỗn loạn.
Bằng mắt thường, các bạn cũng có thể thấy điều này tồn tại khi Man United trong vài năm trở lại chỉ có được những hợp đồng tiềm năng (Antony, Hojlund, Zirkzee, Ugarte, Yoro…), hoặc các ngôi sao gặp vấn đề về phong độ (Casemiro, Varane, Mount…).
>>> Xem thời gian: lịch bóng đá sẽ diễn ra sắp tới <<<
Đội ngũ lãnh đạo của Man United chọn thời điểm giữa mùa giải để tiễn khoảng 200 nhân sự ra đường. Song tinh gọn bộ máy trong doanh nghiệp và CLB bóng đá có lẽ là hai phạm trù rất khác biệt. Tính cạnh tranh trong bóng đá nói riêng, thể thao nói chung là không thể bị sao chép ở cấp độ doanh nghiệp nơi toàn bộ các nhân sự là những bánh răng nhỏ lẻ để tạo nên cỗ máy lớn và việc thay thế đơn giản hơn, không hề chịu ảnh hưởng bởi yếu tố tình cảm hay tinh thần.
Song trong bóng đá, cầu thủ trên sân quyết định tất cả, và những bánh răng ở hậu trường dù nhỏ nhưng cũng đóng vai trò rất quan trọng trong bức tranh lớn. Chưa thể nói trước về tương lai của Man United khi ban lãnh đạo liên tục cắt giảm nhân sự cùng các hạng mục chi tiêu khác như hiện tại. Thời gian sẽ đưa ra câu trả lời, nhưng cảm giác “lành ít dữ nhiều” là không thể phủ nhận.
Bình Luận